職位介紹

崗位職責(zé)：

課題組長期招聘博士后/聯(lián)培博士生，研究方向包括但不限于以下：

n 電極材料方向，層狀氧化物電極（包括鋰離子、鈉離子層狀氧化物），硫基電極材料（包括鋰硫、鈉硫電極），負(fù)極材料（鋰、鈉金屬負(fù)極、硅基負(fù)極）等

n 固態(tài)電池方向，固態(tài)電解質(zhì)（包括無機(jī)、聚合物及復(fù)合電解質(zhì)），界面工程與穩(wěn)定性研究，固態(tài)電池性能優(yōu)化及失效分析等

n 有機(jī)電解液方向，新型電解液開發(fā)（新型溶劑、鹽、添加劑的合成及配方優(yōu)化）；極端條件電解液開發(fā)等

n 界面研究方向，界面離子傳輸機(jī)制與優(yōu)化、界面表征與多尺度分析、界面設(shè)計(jì)與改性技術(shù)等

n 計(jì)算模擬方向，電池材料的電子結(jié)構(gòu)與離子傳輸模擬，充放電動(dòng)力學(xué)、相變與結(jié)構(gòu)演變模擬，機(jī)械應(yīng)力模擬，以及多尺度建模與機(jī)器學(xué)習(xí)在電池中的應(yīng)用等

n 電池材料表征方向，材料的微觀結(jié)構(gòu)與成分分析，界面SEI/CEI形成及演變研究，原位/動(dòng)態(tài)表征技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用，同步輻射表征技術(shù)等

導(dǎo)師簡介王啟迪，南方科技大學(xué)研究員，博士生導(dǎo)師，國家高層次青年人才。畢業(yè)于荷蘭代爾夫特理工大學(xué)，博士論文榮獲優(yōu)等榮譽(yù)（Cum Laude），并獲國家優(yōu)秀自費(fèi)留學(xué)生獎(jiǎng)。多年來專注于堿金屬二次電池材料與器件中的基本科學(xué)問題研究，主要的研究方向包括：堿金屬離子電池電極、電解質(zhì)材料設(shè)計(jì)合成及其構(gòu)效關(guān)系研究，界面電荷傳輸機(jī)理，固態(tài)電解質(zhì)及固態(tài)電池等。以第一作者或通訊作者在 Science、Nature、Nature Reviews Materials、Nature Sustainability、Nature Communications、Journal of the American Chemical Society、Accounts of Chemical Research、 Advanced Materials 等國際頂級(jí)期刊發(fā)表多篇高水平論文。課題組提供良好的科研環(huán)境、豐厚的薪資待遇，并支持國際學(xué)術(shù)交流和出國學(xué)習(xí)。誠邀海內(nèi)外訪問學(xué)生和交流學(xué)者加入，共同探索新能源儲(chǔ)存技術(shù)的前沿發(fā)展！

任職要求：

博士后招聘條件

學(xué)歷及研究方向：已獲得或即將獲得相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位，具有材料、化學(xué)、物理等相關(guān)專業(yè)背景。

科研能力：具有相關(guān)科研基礎(chǔ)，以第一作者在本領(lǐng)域發(fā)表過2篇以上高水平論文，具備獨(dú)立開展研究的能力，并具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

技術(shù)技能：熟練掌握堿金屬離子電池相關(guān)實(shí)驗(yàn)技術(shù)、計(jì)算方法和數(shù)據(jù)分析工具，具有扎實(shí)的圖表制作和學(xué)術(shù)寫作能力，能夠撰寫高質(zhì)量的科研報(bào)告和學(xué)術(shù)論文，承擔(dān)課題組的科研任務(wù)。

工作態(tài)度：勤奮嚴(yán)謹(jǐn)，能夠獨(dú)立思考，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取精神，愿意積極參與科研合作和學(xué)術(shù)交流。

英語能力：具備良好的英語閱讀、寫作和交流能力，能夠撰寫英文論文和進(jìn)行國際學(xué)術(shù)交流。

崗位待遇與福利

1. 博士后聘用期兩年，綜合年薪33萬元起（含廣東省及深圳市博士后在站生活補(bǔ)助），并按深圳市有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。特別優(yōu)秀候選人可以申請(qǐng)校長卓越博士后，年薪可達(dá)50萬元以上（含廣東省及深圳市博士后在站生活補(bǔ)助）。

2. 廣東省對(duì)符合條件的在站博士后發(fā)放每人總額30萬元（稅前）的生活補(bǔ)助，深圳市對(duì)符合條件的在站博士后發(fā)放每人總額12萬元（稅前）的生活補(bǔ)助，資助期為24個(gè)月。

3. 在站期間，可依托學(xué)校申請(qǐng)深圳市公租房，未依托學(xué)校使用深圳市公租房的博士后，可享受兩年稅前2800元/月的住房補(bǔ)貼。

4. 擁有優(yōu)良的工作環(huán)境和境內(nèi)外合作交流機(jī)會(huì)，博士后在站期間享受兩年共計(jì)2.5萬學(xué)術(shù)交流經(jīng)費(fèi)資助。

5. 世界排名前200名的高校（不含境內(nèi)，排名以上一年度泰晤士、USNEWS、QS和上海交通大學(xué)的世界大學(xué)排行榜為準(zhǔn)）的博士畢業(yè)生可申請(qǐng)“廣東省海外青年博士后引進(jìn)項(xiàng)目”。申請(qǐng)成功后省財(cái)政給予每名進(jìn)站博士后資助60萬元生活補(bǔ)貼，出站后承諾連續(xù)在粵工作3年以上的博士后，省財(cái)政給予每人40萬元住房補(bǔ)貼。

6. 可在聘期內(nèi)作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人身份申請(qǐng)博士后科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金及廣東省、深圳市各級(jí)課題。

博士后出站前景

1. 對(duì)于優(yōu)秀的出站博士后將積極推薦協(xié)助其申請(qǐng)南方科技大學(xué)研究助理教授崗位/國內(nèi)外其他高校與院所科研教學(xué)崗位，或推薦赴世界著名大學(xué)繼續(xù)深造。

2. 博士后出站后6個(gè)月內(nèi)留（來）深全職工作且與企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(dòng)（聘用）合同的，深圳市政府給予每人36萬元出站來深生活補(bǔ)助（以深圳市最新申報(bào)要求為準(zhǔn)）。

3. 在站期間獲得博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃或中國博士后科學(xué)基金特別資助的優(yōu)秀博士后人員，且出站后6個(gè)月內(nèi)與本市簽訂3年以上勞動(dòng)（聘用）合同的，深圳市政府再按照國家資助標(biāo)準(zhǔn)給予1：1經(jīng)費(fèi)資助，最高不超過30萬元（以深圳市最新申報(bào)要求為準(zhǔn)）。

4. 獲得全國或廣東省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)、銅獎(jiǎng)的，且出站后6個(gè)月內(nèi)與本市簽訂3年以上勞動(dòng)（聘用）合同的，深圳市政府再按照國家和省獎(jiǎng)勵(lì)金額給予1：1創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過20萬元（以深圳市最新申報(bào)要求為準(zhǔn)）。

助理研究員招聘條件

學(xué)歷及研究方向：博士畢業(yè)于國內(nèi)外高水平院校（國內(nèi)大學(xué)排名前100，或國外大學(xué)排名前300），獲得相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位且具有3年以上博后經(jīng)歷，具有材料、化學(xué)、物理等相關(guān)專業(yè)背景。

科研能力：具有較強(qiáng)的研究背景和相關(guān)科研基礎(chǔ)，具備扎實(shí)的中英文論文寫作能力，以第一作者/通訊作者身份在本領(lǐng)域頂級(jí)期刊發(fā)表過5篇以上高水平論文，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和組織開展研究的能力。

團(tuán)隊(duì)合作：具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員密切配合，推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。

英語能力：具備良好的英語閱讀、寫作和交流能力，能夠撰寫英文論文和進(jìn)行國際學(xué)術(shù)交流。

工作態(tài)度：具有較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取精神和學(xué)習(xí)能力，能夠在壓力下完成工作任務(wù)。

崗位待遇與福利：待遇面議。

應(yīng)聘材料（1）個(gè)人簡歷，含學(xué)習(xí)、工作和科研的經(jīng)歷；（2）博士論文中英文摘要；（3）代表性工作圖文簡介；（4）其他可證明科研/工作能力的材料。

應(yīng)聘方式申請(qǐng)者請(qǐng)將申請(qǐng)材料電子版形式發(fā)送到郵箱q.wang-11@tudelft.nl，郵件主題請(qǐng)注明“申請(qǐng)崗位+姓名+畢業(yè)學(xué)校名稱”，來信時(shí)請(qǐng)注明可到崗時(shí)間。

本課題組長期招聘具有相關(guān)背景的優(yōu)秀訪問學(xué)生，具體要求與待遇面議。

簡歷投遞郵箱

q.wang-11@tudelft.nl

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