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【聚焦】“專利實施許可”、“職務發(fā)明成果作價入股”…,華東理工大學科技成果轉化出大招!

來源:青年報(20160121)      2016-01-27
導讀:技術開發(fā)合同、技術轉讓合同、技術咨詢合同、技術服務合同這“四技合同”每年快速遞增。華東理工大學的訣竅便是:從政策設計、組織保障、制度保障、體系建設、團隊建設等方面出發(fā),確保學??萍汲晒D移轉化。

為激發(fā)教師發(fā)明創(chuàng)造以及開展知識產權轉移轉化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情,華東理工大學國家技術轉移中心積極參與推動出臺了一系列特殊傾斜政策,包括:專利實施許可經費的50%可作為人員費、40%留課題組作為發(fā)展基金;職務發(fā)明成果作價入股,成果完成人占有技術股份的50-70%,其余由資產經營公司代表學校持有,技術入股所形成的學校股權及分得的紅利視為相關科技人員當年或次年的科研業(yè)績,這些在上海部屬院校知識產權管理中都是敢為人先的激勵政策。

據(jù)悉,華東理工大學國家技術轉移中心是國家首批6家國家技術轉移中心之一,還是首批國家技術轉移示范機構,受學校委托負責知識產權管理與技術轉移等工作。

‘四技合同’每年快速遞增,中心通過建立規(guī)范的‘四技合同’管理流程、聘請專業(yè)的法律顧問、提供指導咨詢服務,避免出現(xiàn)‘四技合同’重大糾紛,‘四技合同’在上海技術市場的認定數(shù)、認定通過率連續(xù)多年在上海高校中保持領先。

該中心相關負責人介紹說,嚴格規(guī)范的程序管理、認真負責的服務態(tài)度還為學校“營改增”申請免稅做足了風險預防準備,并成為上海市合同認定快速通道唯一的試點部屬院校。 

據(jù)悉,目前該中心專兼職人員已達20余人,并在各主要學院建立起技術轉移工作網絡,在各地建有包括10余個技術轉移(聯(lián)盟)分中心、工作站和6個工業(yè)技術研究院在內的技術轉移平臺。同時,中心人員作為科技人員的組成部分,職稱可按工程系列晉升、享受相關待遇等,中心還通過自籌資金設立了技術轉移激勵基金,有力地促進了校內技術轉移資源的有效整合。


據(jù)介紹,該中心通過招標選中了包括煤氣化、甲醇合成等技術在內的學校7個技術項目,其中煤氣化技術是第一次與國際某著名公司同臺競標勝出,從此打開了大規(guī)模推廣應用之門。截至目前已推廣到近50家企業(yè)、100余臺氣化爐,而技術轉移到美國的合同金額就超過了1億元人民幣,這是中國成套大型化工技術首次向發(fā)達國家技術轉移,也是中國高校迄今為止獲得的最高海外技術許可費用項目,目前該校第二代煤氣化技術已于2015年成功許可給國內企業(yè)。

 

“前兩年,我們校長悄悄做了一次學校老師收入統(tǒng)計,結果他發(fā)現(xiàn),自己進不了前十位,前十位都是我們團隊的。”華東理工大學國家能源煤氣化技術研發(fā)中心主任劉海峰笑言,這是華理的胸懷,允許老師通過科技成果轉化致富,“華理已經形成這種氛圍。”

眼下,專利實施許可已成為華東理工大學知識產權轉移轉化的重要形式。幾年來,學校專利實施許可的到款金額占全部橫向經費的25-30%,科技成果轉移轉化在全國高校中處于領先水平。



張江青浦園區(qū)所在的區(qū)域面臨著高校與科研院所短缺的問題。2014年3月,華東理工大學、上海研發(fā)公共服務平臺牽手張江青浦園后,針對園區(qū)企業(yè)所提出的亟待解決的問題,華理在第一時間安排該領域相關專家學者進行對接與落實。

2014年,張江青浦園區(qū)建立了以袁渭康院士團隊所在的華東理工大學實踐基地,招收了該校本科以上畢業(yè)生37人。面對2016年,華理將會在現(xiàn)有的基礎上,嘗試讓該校的科研師生在園區(qū)內創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

據(jù)透漏:下一個五年,青浦區(qū)將會在生物醫(yī)藥、新材料、先進裝備這三大主導產業(yè)上相繼發(fā)力,與華東理工大學共建重點領域人才實訓基地,共建產學研創(chuàng)新體系。


來源|青年報(20160121)編輯|化學加

官微 化學加 2016-1-26同時發(fā)出

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