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一、全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)需求的重點(diǎn)研究方向（包括但不限于）

1.重大疾病發(fā)病機(jī)制研究

2.重大疾病新藥靶發(fā)現(xiàn)與確證

3.小分子創(chuàng)新藥物發(fā)現(xiàn)與優(yōu)化

4.抗體創(chuàng)新藥物發(fā)現(xiàn)與優(yōu)化

5.新成藥模式開(kāi)發(fā)

6.基因編輯新技術(shù)開(kāi)發(fā)

7.疾病模型新技術(shù)開(kāi)發(fā)

二、申請(qǐng)人應(yīng)具有的基本條件

1.申請(qǐng)人愛(ài)黨愛(ài)國(guó)，具備良好的政治素養(yǎng)、學(xué)術(shù)創(chuàng)新活力和較大的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿?，能夠把握?guó)家重大需求和世界科技前沿發(fā)展態(tài)勢(shì)。

2.具備較豐富的科研經(jīng)驗(yàn)和組織協(xié)調(diào)能力，有高度的政治站位，在學(xué)風(fēng)、作風(fēng)上能夠發(fā)揮楷模作用。

3.領(lǐng)軍人才、拔尖人才、助理研究員要求學(xué)歷在博士及以上，其它崗位學(xué)歷要求至少碩士研究生及以上。

三、熱招崗位要求

● 海外引進(jìn)人才要求有海外知名高校院所副教授以上或相當(dāng)學(xué)術(shù)資歷，國(guó)內(nèi)引進(jìn)人才要求具有一流高?；驀?guó)家級(jí)科研院所教授或相當(dāng)資歷；

● 能把握學(xué)科發(fā)展方向，具備帶領(lǐng)和組織團(tuán)隊(duì)開(kāi)展建制化研究的能力，以及較強(qiáng)的科研管理和組織協(xié)調(diào)能力；

● 年齡一般不超過(guò)50周歲，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬；

● 招聘人數(shù)不限。

● 有相關(guān)領(lǐng)域高水平科研工作經(jīng)歷和海內(nèi)外知名高校、科研院所、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)的高級(jí)崗位任職經(jīng)歷，取得同行認(rèn)可的基礎(chǔ)研究或技術(shù)研發(fā)等創(chuàng)新性成果，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或領(lǐng)軍人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/span>

● 具備良好的科研組織能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力；

● 年齡一般不超過(guò)40周歲，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬；

● 招聘人數(shù)不限。

● 從事臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、病理學(xué)、流行病學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、生物信息學(xué)、農(nóng)學(xué)、食品學(xué)、AI、計(jì)算機(jī)等相關(guān)領(lǐng)域?qū)W科研究，創(chuàng)新能力突出，具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)；

● 在國(guó)內(nèi)外獲得博士學(xué)位，博士畢業(yè)三年內(nèi)，年齡不超過(guò)35周歲；

● 招聘人數(shù)不限；

● 崗位設(shè)置：

—臨床研究課題負(fù)責(zé)人

—流行病學(xué)課題負(fù)責(zé)人

—原料藥開(kāi)發(fā)研究員

—抗體藥開(kāi)發(fā)研究員

—基因編輯研究員

—生物信息研究員

—細(xì)胞平臺(tái)負(fù)責(zé)人

—病理平臺(tái)負(fù)責(zé)人

—GLP項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

—GCP項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

1.創(chuàng)新藥物研發(fā)中心

● 具備臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)、生物信息學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，基礎(chǔ)扎實(shí)、具有良好的協(xié)作能力；

● 碩士研究生及以上；

● 崗位設(shè)置：

—藥理藥效研究負(fù)責(zé)人

—藥物研發(fā)-藥代動(dòng)力學(xué)分析負(fù)責(zé)人

—藥物研發(fā)-質(zhì)量分析負(fù)責(zé)人

—藥物研發(fā)工藝員

—藥物制劑研發(fā)研究員

—專(zhuān)利申報(bào)專(zhuān)員

—數(shù)據(jù)審核專(zhuān)員

—法規(guī)及文件管理專(zhuān)員

—科研助理

2.生物試劑研發(fā)中心

● 具備免疫學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、病理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，基礎(chǔ)扎實(shí)、具有良好的協(xié)作能力；

● 碩士研究生及以上；

● 崗位設(shè)置：

—分子構(gòu)建及原核表達(dá)研發(fā)人員

—真核蛋白表達(dá)及細(xì)胞株開(kāi)發(fā)

—雜交瘤抗體研發(fā)人員

—抗體質(zhì)量分析研發(fā)員

3.醫(yī)學(xué)科學(xué)研究中心

● 具備細(xì)胞生物學(xué)、病理學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，基礎(chǔ)扎實(shí)、具有良好的協(xié)作能力；

● 碩士研究生及以上；

● 崗位設(shè)置：

—分子平臺(tái)科研助理

—細(xì)胞平臺(tái)科研助理

—病理平臺(tái)科研助理

—生物信息平臺(tái)科研助理

4.臨床研究中心

● 具備計(jì)算機(jī)、臨床醫(yī)學(xué)、公衛(wèi)、流行病學(xué)或生物信息學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，基礎(chǔ)扎實(shí)、具有良好的協(xié)作能力；

● 碩士研究生及以上；

● 崗位設(shè)置：

—醫(yī)療圖像算法工程師

—臨床大數(shù)據(jù)研究人員

—數(shù)據(jù)中心架構(gòu)師

—數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維人員

5.模式動(dòng)物工程研究中心

● 具備影像學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，基礎(chǔ)扎實(shí)、具有良好的協(xié)作能力；

● 碩士研究生及以上；

● 崗位設(shè)置：

—動(dòng)物影像研究員

—動(dòng)物疾病模型開(kāi)發(fā)人員

—小動(dòng)物疾病模型研發(fā)組長(zhǎng)

—大動(dòng)物繁育技術(shù)員

—A2動(dòng)物實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人

—實(shí)驗(yàn)動(dòng)物項(xiàng)目管理

6.食品研發(fā)中心

● 具備動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、生命科學(xué)、食品科學(xué)、工程學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，基礎(chǔ)扎實(shí)、具有良好的協(xié)作能力；

● 碩士研究生及以上；

● 崗位設(shè)置：

—食品研發(fā)人員

—產(chǎn)品組長(zhǎng)

—檢測(cè)組長(zhǎng)

—檢測(cè)主管

注：各招聘崗位均需有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)

一、崗位聘用:優(yōu)秀博士畢業(yè)人才提供事業(yè)編制，聘任研究生導(dǎo)師。

二、協(xié)議薪酬：對(duì)標(biāo)同領(lǐng)域、同層次人才收入水平，“一事一議”。

三、人才安居：提供贛州市區(qū)內(nèi)130-150平米住房一套。

四、科研經(jīng)費(fèi)：提供充足的科研經(jīng)費(fèi)；全力支持申報(bào)各類(lèi)人才計(jì)劃。

五、家庭保障：協(xié)助解決配偶工作，協(xié)助子女入學(xué)。

六、其它：提供五險(xiǎn)一金，年度健康體檢，協(xié)助落戶(hù)和管理人事檔案等。

注意事項(xiàng)