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工作待遇及保障條件： 

（1）年薪，一般稅前年收入35萬元（含學(xué)校/地方政府人才補(bǔ)助15萬元免稅，杭州市落戶補(bǔ)貼），特別優(yōu)秀的年薪面議。

（2）自主申請(qǐng)獲得的相關(guān)基金，將按照一定比例作為績效發(fā)放；

（3）發(fā)表文章有相應(yīng)績效獎(jiǎng)勵(lì)；
（4）課題組提供國際一流的實(shí)驗(yàn)與科學(xué)研究條件，工作環(huán)境優(yōu)質(zhì)，科研經(jīng)費(fèi)充足；

（5）博后期間業(yè)績突出者，可推薦申請(qǐng)浙江大學(xué)杭州國際科創(chuàng)中心技術(shù)的“青年人才卓越計(jì)劃”等獨(dú)立研究員位置。

應(yīng)聘方式：