1. 具有競爭力的薪資,具體面議,含地方政府免稅人才補助15萬元/年;應(yīng)屆博士畢業(yè)生,符合條件者可額外享受10萬元杭州市應(yīng)屆生人才補貼;
2. 提供專項科研支持經(jīng)費;對獲得中國博士后基金資助和省級博士后科研項目資助的,分別給予相應(yīng)配套資助和獎勵;對生源優(yōu)秀或取得標(biāo)志成果的博士后,給予額外獎勵(相關(guān)獎勵可疊加);
3. 出站后留杭或蕭山工作,符合條件者可申請杭州市D類人才(兩年購房補貼100萬)或蕭山區(qū)政府相應(yīng)人才政策(80萬元人才補貼);
4. 在站期間,符合條件者可申報科創(chuàng)中心相關(guān)系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù);
5. 表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出者,可優(yōu)先推薦申請科創(chuàng)中心青年人才等崗位,并可申請具有競爭力的啟動資金;
6. 協(xié)助解決子女教育入學(xué)、辦理落戶、政府人才配套用房申請、人才項目申報、人才認定等。