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華東理工大學(xué)化工學(xué)院氣味科學(xué)與智能傳感團隊誠聘研究員和博士后

一、導(dǎo)師及課題組簡介

胡靜，教授、博士生導(dǎo)師，國家級高層次領(lǐng)軍人才（2024年）、國家級高層次青年人才（2020年）。聚焦健康安全領(lǐng)域的重大需求，依托華東理工大學(xué)化學(xué)工程與技術(shù)國家一流學(xué)科平臺和化學(xué)工程與低碳技術(shù)全國重點實驗室優(yōu)勢，通過氣味科學(xué)這一新興交叉學(xué)科，打造一支"分子識別-傳感檢測-健康防護"的全鏈條研究團隊。

研究方向為面向健康安全的納米功能材料，主要包括：

1）有機無機納米雜化材料；

2）基于機器學(xué)習(xí)和理論計算預(yù)測氣味特征及感知機制；

3）氣味分子的調(diào)控及智能傳感檢測；

4）高品質(zhì)芳香產(chǎn)品的合成及規(guī)?；?/span>

詳細信息見：https://hgxy.ecust.edu.cn/2024/1101/c1270a172111/page.htm

二、招聘方向

1.智能計算與嗅覺解碼

基于大數(shù)據(jù)分析的新理論；計算機模擬算法的發(fā)展，開發(fā)基于深度學(xué)習(xí)的氣味分子指紋圖譜預(yù)測模型；構(gòu)建氣味-受體相互作用數(shù)據(jù)庫，解析嗅覺感知機制。

2. 氣味傳感

涵蓋新型智能傳感材料研發(fā)、高靈敏度傳感機制探索、人工智能算法與傳感技術(shù)融合應(yīng)用、智能傳感系統(tǒng)集成優(yōu)化等研究方向，致力于突破傳統(tǒng)傳感技術(shù)瓶頸，實現(xiàn)智能電子鼻和電子舌等傳感技術(shù)的創(chuàng)新發(fā)展與應(yīng)用拓展。

3.智能高分子材料

涵蓋刺激響應(yīng)型高分子的分子設(shè)計與合成、智能高分子網(wǎng)絡(luò)的動態(tài)交聯(lián)機制、功能納米粒子與高分子的復(fù)合改性，以及智能高分子在藥物控釋系統(tǒng)、仿生驅(qū)動器等領(lǐng)域的創(chuàng)新應(yīng)用。為生物醫(yī)藥、智能裝備、新能源等領(lǐng)域提供關(guān)鍵材料支撐。

三、招聘崗位

1.教職系列

教授、副教授、講師、特聘研究員和特聘副研究員等。

2.博士后人員

博士后進入華東理工大學(xué)博士后科研流動站，表現(xiàn)突出出站后入職。

崗位職責(zé)：根據(jù)學(xué)校要求承擔(dān)相關(guān)教學(xué)工作；承擔(dān)獨立的課題組科研項目，獨立開展相關(guān)研究工作，協(xié)助指導(dǎo)研究生，分析總結(jié)科研結(jié)果，定期參與課題組科研討論會，在課題組長的輔助下制定研究計劃并推動項目進展，發(fā)表學(xué)術(shù)論文。

崗位要求：年齡不超過35周歲；已取得博士學(xué)位；良好的英語表達和交流能力；對科學(xué)問題有熱情，愿意與成員積極溝通合作，建立平等、愉快、高效的工作團隊。

四、福利待遇

1.事業(yè)編制。

2.協(xié)助解決上海市戶口。

3.充足的事業(yè)發(fā)展支持經(jīng)費。

4.具有國際競爭力的薪酬待遇。

5.協(xié)助組建研究團隊，聘任碩導(dǎo)、博導(dǎo)，保障研究生招生名額。

6.發(fā)放住房補貼，并提供過渡性公寓或協(xié)助租賃上海市公租房，可拎包入住。

7.協(xié)助解決子女入托入學(xué)問題。

四、應(yīng)聘方式

有意向申請者請將相關(guān)應(yīng)聘材料發(fā)送至團隊郵箱，氣味科學(xué)與智能傳感課題組。郵件標題注明：“應(yīng)聘+本人姓名”。

應(yīng)聘材料包括：個人簡歷、工作計劃、博士期間或前期研究工作介紹、論文清單及首頁復(fù)印件或論文接受函等材料。

郵箱：hujing@ecust.edu.cn。