武漢大學定明月教授科研團隊博士后招聘啟事

一、科研團隊介紹

武漢大學碳基能源催化轉(zhuǎn)化實驗室（實驗室網(wǎng)站：https://energychem.whu.edu.cn/）面向我國新時代能源高質(zhì)量發(fā)展與實現(xiàn)“雙碳”目標的重大國家戰(zhàn)略需求，圍繞碳基能源轉(zhuǎn)化與資源化利用過程中的關(guān)鍵科學問題和技術(shù)瓶頸，系統(tǒng)開展碳基能源綠色催化轉(zhuǎn)化基礎(chǔ)與應(yīng)用研究。實驗室聚焦催化科學與能源化工前沿，以基礎(chǔ)研究為支撐、以工程應(yīng)用為導(dǎo)向，推動成果向工業(yè)化放大與示范應(yīng)用轉(zhuǎn)化，為我國能源清潔化、低碳化與高效利用提供理論支撐與技術(shù)儲備。實驗室現(xiàn)有固定科研人員8人，其中正高級職稱2人、副高級職稱4人、中級職稱1人、博士后1人；擁有國家高層次領(lǐng)軍人才1人、國家高層次青年人才1人、省級高層次青年人才3人，已形成結(jié)構(gòu)合理、梯隊完善、交叉融合的高水平科研團隊。

二、團隊負責人簡介

定明月，武漢大學二級教授，博士生導(dǎo)師，前沿交叉學科研究院副院長，能源化學工程專業(yè)學術(shù)帶頭人，教育部重大人才計劃特聘教授，曾獲得湖北省青年科技創(chuàng)新獎、湖北省“楚天學者”特聘教授等獎勵。主持國家重點研發(fā)計劃項目、國家自然科學基金區(qū)域聯(lián)合重點項目、國際合作研究項目、面上項目、湖北省自然科學基金創(chuàng)新群體等20余項。在Science、Nat. Commun.、Chem、Angew. Chem. Int. Ed.等國際權(quán)威期刊上發(fā)表論文100余篇，在碳基能源集成工藝、裝備制造、工業(yè)催化劑開發(fā)等方面以第一發(fā)明人授權(quán)國家發(fā)明專利10余項，研究成果被Science、《科學通報》等學術(shù)期刊進行亮點評述和專題報道。

三、招聘崗位

（一）招聘崗位：博士后（3-4名）

（二）研究方向：

1. CO_x資源小分子催化轉(zhuǎn)化

2. CO₂捕集與高值利用

3. 生物質(zhì)催化轉(zhuǎn)化與氫能利用

4. 理論計算與機器學習驅(qū)動的催化劑智能設(shè)計

（三）崗位要求：

1. 具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，師德師風端正，科學態(tài)度嚴謹，愛崗敬業(yè)，身體健康。

2. 獲得博士學位一般不超過三年，或申報時以滿足博士學位論文答辯的基本要求。

3. 年齡一般不超過35周歲，具有良好的學術(shù)背景和較強的學術(shù)潛能。

4. 已初步選定研究團隊或課題組，并與團隊或課題組負責人商議形成初步研究計劃。

5. 具有化工、催化、材料、熱能工程等相關(guān)專業(yè)背景，已經(jīng)獲得博士學位或即將獲得博士學位。博士期間以第一作者身份發(fā)表高水平SCI論文，有參與過國家自然科學基金、國家重點研發(fā)計劃或相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

6. 對學術(shù)研究有濃厚的興趣，具有扎實的基礎(chǔ)研究功底和獨立完成工作的能力；具有較強的英語閱讀、寫作及交流能力。

7. 擁有良好的團隊合作意識，擁有認真負責的工作態(tài)度、積極創(chuàng)新的科研熱情。

四、薪資待遇

（一）本課題組提供具有競爭力的博后薪酬待遇，具體薪資待遇面議。國家及學校提供的待遇參考武漢大學博士后招募公告，https://rsb.whu.edu.cn/info/1182/29601.htm。支持申報武漢大學“弘毅博士后”計劃；

（二）在站期間符合相應(yīng)條件者可申請副高崗位資格，符合學校人才引進政策并滿足出站條件的可推薦申報學校教職；

（三）其他福利按照國家博士后相關(guān)規(guī)定和武漢大學博士后管理政策執(zhí)行，提供公積金、養(yǎng)老保險、職業(yè)年金，博士后公寓或提供住房補貼，并享受子女入托入學、醫(yī)療等待遇。

五、應(yīng)聘方式

（一）有意者將個人簡介（包括個人基本信息、學習工作經(jīng)歷、科研經(jīng)歷和主要科研成果、擬開展的簡要研究計劃等）發(fā)送至dingmy@whu.edu.cn。郵件請注明“應(yīng)聘博士后-姓名”，所有應(yīng)聘者材料將嚴格保密。

（二）對符合要求的申請人將盡快回復(fù)并邀請到武漢大學進行面試。

（三）通過面試者到指定醫(yī)院進行體檢，體檢合格者即可按武漢大學關(guān)于申報博士后的程序進行申報進站。